Hoe je van de 2e helft van 2020 een succes kunt maken.

Hier in Engeland gaan de kinderen deze week weer naar school. Ik ben zo blij voor hen en voor onszelf.

Het voelt alsof er voor ons vrouwen een nieuwe fase van 2020 is begonnen, omdat we die leraren- of scheidsrechterspet niet meer hoeven te dragen. En we hebben weer meer tijd voor onze carrières.

Wat hoop jij dit jaar nog te bereiken?

Het stellen van doelen is essentieel om stappen vooruit te maken en te bereiken wat je wilt.
Een goede manier om sterke doelen te formuleren is aan de hand van het SMART-framework:

? Specific: formuleer doelen zo nauwkeurig en specifiek mogelijk (gebruik cijfers).

? Measurable: zorg ervoor dat je doel traceerbaar is. Hoe toets je dat je vooruitgang boekt?

? Attainable: stel een doel dat zowel uitdagend als mogelijk is met de beschikbare middelen.

? Relevant: laat je doel aansluiten bij je lange termijn doelstellingen en persoonlijke waarden.

? Time-based: doelen hebben een duidelijke start- en einddatum.

Als je bijvoorbeeld overweegt om van baan te veranderen en je wil hierover met meer mensen in contact komen, dan kun je dit omzetten in het volgende SMART-doel:

Tussen september en december connect ik iedere maand met 10 mensen in mijn netwerk en drink ik een (virtuele) koffie met minstens 3 van hen“.

Ga ervoor en ik weet zeker dat je aan het einde van het jaar een aantal mooie carrière successen zult vieren!

Groet,
Eefke

PS:
Met mijn coachingpraktijk ondersteun ik vrouwen om stappen te zetten in hun carrière. Benieuwd hoe mijn coaching jou kan ondersteunen om meer duidelijkheid te krijgen en te bereiken wat jij wilt?
Maak dan een afspraak voor een gratis ‘chemistry sessie‘. Dit gesprek is uiteraard geheel vrijblijvend en vertrouwelijk.

PPS:
Benieuwd wat andere vrouwen hebben bereikt met mijn coaching? Lees hun verhalen hier.